Жалюзи в Киеве, дизайн окна, ремонт, кадры, тканевые ролеты.
Жалюзи, вертикальные жалюзи, шторы

т.(044) 227- 43-24       Контакты

 
 
 


Каталог и цены

Новости

О нас

Вопросы

Фотогалерея

Статьи

Контакты/заказ

 

Вертикальные    жалюзи - описание

 

Горизонтальные жалюзи - описание

 

Жалюзи для металлопластиковых окон Мини, Магнус, Венус

 

 

 

 

/044/ 227-43-24

E-mail

mail@jaluzi.com.ua   

 

 

 

 

 

 

Кадровое делопроизводство

Каждый из работодателей, будь то физическое или юридическое лицо, при выполнении хозяйственной деятельности часто сталкивается с различными аспектами управления, регламентирования и организации трудовых отношений. Они начинаются после того, как произведен набор работников (через кадровое агентство, Интернет или использовалась база резюме) и начата работа.

В качестве наглядного результата регламентирования отношений выступает набор документов, который носит название кадровая документация. Определения и термины в сфере архивного дела и делопроизводства устанавливаются по ГОСТ Р 51141-98. Соответственно этому делопроизводство представляет собой отрасль деятельности, которая обеспечивает организацию и документирование работы с различными видами официальных документов.

Кадровое делопроизводство понятие немного более узкое и подразумевает организацию документной работы, что относится к кадровой сфере вопросов. Сама по себе кадровая документация представляет собой совокупность документов (форм), которые отражают движение и наличие сотрудников (персонала).

Соответственно государственному стандарту существующее понятие «документ» определено, как «данный, что зафиксированы на материальном носителе и имеющие специальные реквизиты, которые дают возможность идентифицировать ее».

Документированные данные составляют основу всего существующего управления. Данные зафиксированы в документе, что им придают организационной формы и могут перемещаться в пространстве и во времени. Документированные данные и документы находятся в основе управленческих решений, а также представляются их материальными воплощениями, а также обеспечивают их юр. силой.

Такие понятия, как «документ» и «управление», «кадровое делопроизводство» и «делопроизводство» являются органически взаимосвязанными. Кадровое делопроизводство представляет собой сферу деятельности, которая занимается документированием трудовых отношений. Имеющаяся кадровая документация позволяет фиксировать данные о движении и наличии сотрудников, потому каждая кадровая процедура приобретает документальное оформление.

Под движением сотрудников понимается:
- перевод на другую работу;
- прием на работу;
- увольнение;
- предоставление отпуска.

Каждый работодатель обязательно должен правильно вести кадровое делопроизводство


 

    т.(044) 227-43-24            Контакты
Главная Отправить сообщение по почте